今年以来，泾源县纪委监委以开展“高素质专业化队伍建设年”活动为契机，将培训作为纪检监察干部队伍建设的一项基础性工作，坚持每周开展1次业务专题培训，每季度举办1次综合业务能力提升培训班，切实加大纪检监察干部教育培训力度，提升纪检监察干部的履职能力。

　　多措并举，创新培训方式。坚持把研讨交流、分级分类培训、纪法学习、纪律规矩教育、实战练兵、技能比赛等方式贯穿活动全过程，通过选派干部参加上级纪委业务轮训、网络培训等常态化培训，加强纪检监察干部队伍政治建设、能力建设和纪律作风建设。坚持线上线下相结合，在依托网络平台进行学习培训的同时，聚焦重点难点，根据不同培训对象的学习需求，制定全年专题业务培训计划，实行“领导带头讲、干部轮流讲，一人主讲、轮流提问”，由委领导班子成员和各部门负责人轮流领学授课，一级带着一级学，一级做给一级看，营造崇学尚学浓厚氛围。

　　上下联动，确保培训覆盖。坚持把提高政治能力作为培训学习的首要任务，把增强业务能力作为培训学习的重要任务，认真研究、精心组织，有序推进、务求实效。针对不同对象因材施教，横向到边，纵向到底，贯通县纪委监委机关内部、派驻纪检监察组和乡镇纪委全体干部，就案件查办、党风廉政、审查调查、执纪执法等专题课程进行全方位培训，确保学习工作两手抓、两不误，做到学以致用、学用相长，着力把学习成果转化为工作实效。

　　精准定位，深化培训效果。坚持精准发力、绵绵用力，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，因材施教、按需授课，突出培训效果，增强培训实效。在集中培训阶段，坚持每季度举办1次综合业务能力提升培训班，重点围绕案件审理、信访举报、监督检查和审查调查等6大模块开展学习培训；在常态化培训阶段，坚持每周举办1次专题业务培训，逐周制定“课程表”，对重点领域深度培训。培训结束后，以统一测试的形式进行跟踪问效，促使培训对象在真学、真用上下功夫，检验学习成效，巩固培训成果。（泾源县纪委监委）