彭阳县纪委监委把纪检监察干部队伍建设摆在重要位置，从加强政治建设、专业能力、工作动力等方面入手，抓在日常，落实落细，从严从实打造政治素质高、忠诚干净担当、专业能力强、敢于善于斗争的纪检监察“铁军”，为全县纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

　　夯实政治建设，强化理论武装。聚焦“十四五”规划、疫情防控、黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设、换届等重大决策部署，明确9项专项监督任务跟进监督、精准监督、做实监督，发现并督促整改落实全县中心重点工作不尽力、不到位、不务实等问题13个，有力推动县委、县政府重大决策部署落实落细。结合党史学习教育，围绕群众“急难愁盼”问题，征集并形成全县纪检监察系统“我为群众办实事”清单26项，已完成80%，委机关党支部被命名为“双满意”模范机关，强化与群众的血肉联系，厚植党的执政根基。

　　强化全员培训，提升综合素质。开办“微学堂”，每天通过彭阳纪检微信公众号推送3至5道党建、纪检监察业务类应知应会知识，帮助纪检监察干部养成学在日常、用在日常的“自学”习惯；开设“微考堂”，在纪委常委会、干部理论学习会和主题党日对“微党课”学习内容进行小测验，现场阅卷、现场公布成绩，对考试不合格者进行补考。灵活运用学习强国、“塞上清风论坛”、纪检监察内网在线培训专栏等多渠道开展“线上”学习，通过派出去参加中央和区市纪委业务培训班、内部以会代训、专题培训、以老带新、优质案件互学互评等“线下”培训，以及推行边学习、边调研、边工作、边总结“四边”工作法，班子成员带头深入一线调研，面对面加强基层业务指导，总结提炼出“网络化监督打通村级监督末梢”“廉政教育融入红色革命、融入乡村振兴、融入经济发展”等经验亮点，强化实战练兵。今年以来，整理印发审查调查文书规范7册、乡镇纪委（派驻机构）档案资料规范13项、培训干部128人次。

　　坚持严管厚爱，激发工作动力。开展纪检监察干部“八小时外”监督，县纪委监委主要负责人履行第一责任人职责、班子成员履行“一岗双责”、各部门负责人履行直接责任，带头书写“廉政承诺书”、签订“廉政责任书”，列出2种场合4项正面清单和11项负面清单，积极构建7+3监督格局。严格落实干部考勤、信息上报、工作任务落实情况周通报制，完善乡镇纪委、派驻机构考核办法，实行乡镇纪委书记年终评先选优听取县纪委监委意见，委机关公务员平时考核与党员“评星定格”、评先选优相挂钩，多层次持续强化对纪检监察干部“八小时内”的监督管理。全口径摸底采集全县纪检监察干部和村监会主任个人基本信息、家庭成员和重要社会关系人身份信息，建立纪检监察干部廉政档案，实行纪检监察干部重要事项报告制，逐人建档立卡、动态更新、适时研判，精准梳理排查廉政风险点，有效压缩纪检监察权力“任性空间”。（彭阳县纪委监委）