为进一步加强和改进乡（镇）纪检监察工作，隆德县纪委监委通过配强监督队伍、夯实基础设施、建立健全工作机制等方式，规范乡镇纪委（监察办）建设，不断延伸监督触角，激活基层纪检监察神经末梢，将全面从严治党向基层延伸。

　　基础设施标配化，强基固本。督促指导13个乡镇设置独立纪委书记室（监察办主任室）、纪委办公室（监察办公室）、标准化谈话室，统一悬挂标识牌，设门牌、人员去向牌，办公工作牌，按照“六有”标准配备专用电脑、打印机、复印机、碎纸机、保密文件柜、同步录音录像设备等必要办公设备，为开展监督执纪工作提供设施保障。为各乡镇接通电子政务外网，推广应用检举举报平台基层版，提升信访件办理效率，推进纪检监察工作信息化建设。

　　执纪监督精准化，精益求精。开展以会代训、以考代训、业务培训等，加强乡镇纪检监察干部业务学习培训，提升精准履职能力。先后制定乡镇信访接待、线索处置、审查调查等工作制度和《隆德县乡镇纪委（监察办）自办案件模拟卷》等，规范纪律审查流程和工作标准，使基层执纪审查工作有章可循、有规可依。出台《隆德县乡镇纪律审查工作片区协作实施办法》，通过县纪委监委领办、带办，乡镇纪委交叉、联组办案和乡案县审等，解决乡镇纪律审查工作力量薄弱、办案能力欠缺等问题，提升乡镇监督执纪问责工作水平。目前，开展学习培训3期，学习培训78人次，8个乡镇纪委高质量完成自办案件14件。

　　日常管理制度化，提升自我。对标上级纪委监委要求，建立完善日常工作制度，厘清职责边界，明确监督重点，着力解决“监督什么”“怎么监督”的问题，做到监督常在、形成常态。建立请示报告制度，乡镇纪委、监察办在乡镇党委和县纪委监委双重领导下开展工作，查办案件以县纪委监委领导为主，重大问题或重大事项由集体讨论决定，及时向县纪委监委请示报告。建立内部监督制度，强化学习培训、考勤考核、日常监管，主动开展监督、自觉接受监督，把全面从严治党延伸、落实到最基层。（隆德县纪委监委）